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Dictamen destacado

ORD. N°4346

Materias únicas: Sala cuna
Fecha: 10-sep-2019

No resulta jurídicamente procedente autorizar el pago de un bono compensatorio de sala cuna, atendido que en la especie existen establecimientos debidamente autorizados que permiten al empleador cumplir con la obligación prevista en el artículo 203 del Código del Trabajo.

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