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Sala cuna; Bono compensatorio;
ORD. N°907
07-mar-2014
Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, tratándose de un menor cuyos problemas de salud aconsejan no enviarlo a un establecimiento de tal naturaleza.
sala cuna, bono compensatorio,
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Referencias legales: codigo del traabajo, articulo 203
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