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Sala cuna; Bono compensatorio; Monto;
ORD. N°653
28-abr-2023
El monto del bono compensatorio de sala cuna pactado entre las partes debe ser equivalente a los gastos que irrogaría al empleador el otorgamiento del beneficio de sala cuna en la medida que sea apropiado para permitir la atención y cuidado del menor.
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Concordancias
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- 10-jun-2020
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Referencias al Código del Trabajo
TITULO PRELIMINAR
Título II DE LA PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD, LA PATERNIDAD Y LA VIDA FAMILIAR
Catalogación
Concordancias directas:dictamen 6758/86, 24.12.2015dictamen 4951/78, 10.12.2014dictamen 59/2, 07.01.2010ordinario 653, 28.04.2023ordinario 701, 07.02.2011dictamen 3282/95 de 12.08.2003ordinario 4641 de 24.11.2014
Referencias legales: codigo del trabajo, articulo 203codigo del trabajo, articulo 5
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