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dictamen 59/2, 07.01.2010
Dictamen destacado
ORD. N°850
Materias únicas: Protección a la maternidad
Fecha: 14-jun-2023
El monto del bono compensatorio de sala cuna pactado entre las partes debe ser equivalente a lo gastos que irrogaría al empleador el otorgamiento del beneficio de sala cuna en la medida que sea apropiado para permitir la atención y cuidado del menor.
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