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TRABAJADOR/A CASA PARTICULAR, REGISTRO DE CONTRATO

¿Cuáles son las características del contrato de trabajo con una trabajadora de casa particular?

Las características del contrato de trabajador/a de casa particular son: - Debe escriturarse por el empleador dentro de los 15 días siguientes a la incorporación del trabajador/a a sus labores. - Debe ser firmado por ambas partes quedando un ejemplar para el empleador/a y uno para el trabajador/a. - El empleador debe registrarse en este sitio web de la Dirección del Trabajo para hacer el Registro de Contrato de Trabajador/a de Casa Particular, donde consignará las mismas cláusulas del contrato.

TRABAJADOR/A CASA PARTICULAR, REGISTRO DE CONTRATO
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Las características del contrato de trabajador/a de casa particular son:
- El contrato debe ser escriturado por el empleador dentro de los 15 días siguientes a la incorporación del trabajador/a a sus labores. Pasado este plazo, se multará al empleador(a) y se presumirá legalmente que son estipulaciones del contrato aquellas que declare el trabajador/a.
- El contrato deberá ser firmado por ambas partes quedando un ejemplar para el empleador/a y uno para el trabajador/a.
- El empleador debe registrarse en el sitio web de la Dirección del Trabajo. Se le asignará una clave vía correo electrónico para hacer el Registro de Contrato de Trabajadora de Casa Particular, donde consignará las mismas clausulas del contrato.
(Ver: Código del Trabajo, artículos 146, 146 bis, 146 ter, 147, 148; dictamen 4268/68, de 30/10/2014)
TRABAJADOR/A CASA PARTICULAR, REGISTRO DE CONTRATO
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Última modificación: 10/03/2021

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