Para el año 2024:
Deberá sumarse el número de trabajadores de cada uno de los 10 meses previos al 31.10.2023, esto es del 01.01.2023 al 31.10.2023, según lo informado en la planilla de declaración y/o pago de cotizaciones al Organismo Administrador del Seguro de la Ley N°16.744 y dividir esta sumatoria por 10.
En caso de que el inicio de actividades de la empresa sea posterior, deberán considerarse los meses entre este inicio y el 31.10.2023, y dividir la sumatoria por el respectivo número de meses.
Desde el año 2025:
Deberá sumarse el número de trabajadores de cada uno de los 12 meses previos al 31 de octubre del año anterior al de envío de la comunicación electrónica, según lo informado en la planilla de declaración y/o pago de cotizaciones al Organismo Administrador del Seguro de la Ley N°16.744 y dividir esta sumatoria por 12.
En caso de que el inicio de actividades de la empresa sea posterior, deberán considerarse los meses entre 31 de octubre del año anterior al envío de la comunicación y el inicio de actividades, para luego dividir ese resultado por el respectivo número de meses.
El número de personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez que deberán ser contratados por la empresa corresponderá al 1% del número total de personas trabajadoras de la empresa. Si de este cálculo resultare un número con decimales, se aproximará al entero inferior.
Las personas trabajadoras deberán ser contratadas o mantenerse contratadas durante todo el año.
Dictamen ORD. N°1613/24, de 29.03.2018
http://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-article-114800.html
Dictamen ORD. Nº 6245/47, de 12.12.2018
http://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/articles-116231_recurso_1.pdf
Última modificación: 29/12/2023
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