¿Cuál es la vigencia máxima de una Resolución Exenta que autoriza una distribución excepcional de jornadas de trabajo y descansos?

La duración máxima de una Resolución Exenta que autoriza una distribución excepcional de jornadas de trabajo y descansos es de tres años, contados desde la fecha de emisión.

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Última modificación: 11/07/2024

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