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¿A la Dirección del Trabajo le corresponde certificar la información que declara el trabajador al hacer la renuncia?

A la Dirección del Trabajo no le corresponde certificar la información que declara el trabajador al hacer su renuncia. De este modo, toda la información y contenido que el trabajador(a) declare en su renuncia es de su exclusiva responsabilidad y no constituye una certificación por parte de la Dirección del Trabajo.

A la Dirección del Trabajo no le corresponde certificar la información que declara el trabajador al hacer su renuncia. De este modo, toda la información y contenido que el trabajador(a) declare en su renuncia es de su exclusiva responsabilidad y no constituye una certificación por parte de la Dirección del Trabajo.

Última modificación: 19/08/2021