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¿Qué pasa si el empleador no realiza el pago electrónico a pesar de haber realizado una propuesta de Finiquito Laboral Electrónico a través del Portal Mi DT?

Si transcurren 10 días hábiles (lunes a sábado) contados desde la aceptación, firma y ratificación del trabajador de la propuesta de finiquito, sin que el empleador realice el pago electrónico, se emitirá el “Acta de Acuerdo por Terminación de Contrato de Trabajo”, la que contendrá todas las sumas que el empleador se obligó a pagar y que, conforme al número 4 del artículo 464 del Código del Trabajo, constituirá un Título Ejecutivo Laboral que el trabajador tendrá derecho a hacer valer ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional o Juzgados de Letras con competencia en materia de cobranza laboral y previsional.

Si transcurren 10 días hábiles (lunes a sábado) contados desde la aceptación, firma y ratificación del trabajador de la propuesta de finiquito, sin que el empleador realice el pago electrónico, se emitirá el "Acta de Acuerdo por Terminación de Contrato de Trabajo", la que contendrá todas las sumas que el empleador se obligó a pagar y que, conforme al número 4 del artículo 464 del Código del Trabajo, constituirá un Título Ejecutivo Laboral que el trabajador tendrá derecho a hacer valer ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional o Juzgados de Letras con competencia en materia de cobranza laboral y previsional.

Última modificación: 14/01/2020