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¿El empleador puede registrar un Pacto de Registro de Trabajo a Distancia o Teletrabajo con fecha de inicio futura?

Sí. El empleador puede registrar un Pacto de Registro de Trabajo a Distancia o Teletrabajo con fecha de inicio futura, el que quedará en estado "Pendiente de vigencia".

Última modificación: 14/01/2021