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Para determinar el valor de la hora extraordinaria de un dependiente que se encuentra remunerado semanalmente debe dividirse el sueldo por el número de horas de la semana obteniéndose así el valor de la hora ordinaria la que, entre otras cosas, servirá para calcular las horas de descuento por atrasos. El valor de la hora ordinaria diaria así obtenida debe ser incrementado en un 50% (recargo legal) o en el porcentaje que se haya pactado si es superior, para obtener el valor de la hora extraordinaria. A igual resultado se llegará si se multiplica el sueldo por el factor 0,0340909.
Por ejemplo, si un trabajador gana $200.000 y trabaja 44 horas semanales, el cálculo sería el siguiente:
• $200.000/44 = $4.545,4
Luego se debe incrementar en un 50% o en el porcentaje que se haya pactado si es superior, para obtener el valor de la hora extraordinaria.
• $4.545,4 x 1,5 = $6.818
(A igual resultado se llega si, teniendo una jornada de 44 horas, se multiplica el sueldo por el factor 0,0340909)

(Ver: Código del Trabajo, artículo 32 )