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subcontratación trabajador empleador contratista
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¿Qué responsabilidades tiene la empresa principal en materia de subcontratación?

Se establecen dos tipos de responsabilidades para la empresa principal: a) la responsabilidad subsidiaria, b) la responsabilidad solidaria. La responsabilidad subsidiaria es exigible cuando la empresa principal ejerce los derechos de información y retención con respecto a sus contratistas o subcontratistas según sea el caso. La responsabilidad solidaria solo puede exigirse cuando la empresa principal no ejerce esos derechos.

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La normativa laboral vigente, establece dos tipos de responsabilidades para la empresa principal, la responsabilidad subsidiaria y la responsabilidad solidaria. La diferencia entre una y otra es que la responsabilidad subsidiaria tiene lugar solamente cuando la empresa principal ejerce los derechos de información y retención con respecto a sus contratistas o subcontratistas según sea el caso, en cambio la responsabilidad solidaria se da en el contexto de que la empresa principal no ejerce esos derechos.
(Ver: Código del Trabajo, artículos 183-B, 183-C y 183-D)

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Última modificación: 25/01/2021

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