En este estudio se analiza la evolución histórica y las causas estructurales del alto grado de dispersión y fragmentación del sindicalismo nacional, resultado de un modelo de pluralismo extremo instaurado con la reforma laboral del año 1979. Mediante la sistematización de series históricas, análisis estadísticos y registros administrativos de la Dirección del Trabajo, el estudio examina cómo la proliferación de más de 11 mil sindicatos —en su mayoría pequeños y con escasa capacidad negociadora— ha dividido y debilitado el poder asociativo de los trabajadores a nivel general y sectorial, lo cual se replica incluso en la estructura de organizaciones superiores como federaciones y confederaciones. Si bien desde 2008 se observa un leve aumento en la concentración del poder sindical en sectores como comercio y transporte, la fragmentación sigue siendo alta y estructural, limitando la negociación colectiva. El informe concluye que, sin reformas legales que desincentiven la dispersión o promuevan la unidad sindical, no parece haber indicios de que la atomización pueda revertirse sustantivamente ni en el corto ni en el mediano plazo.
Cuaderno de Investigación N°71
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