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Dictámenes y Normativa

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Ejemplo: 4919/115
Período

Ordinarios

Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Ausencia de sala cuna autorizada;

ORD. N°1064

28-jul-2023

Resulta jurídicamente procedente que las partes pacten el otorgamiento de un bono compensatorio de sala cuna atendido que las lacalidades en donde la madre reside y trabaja no cuentan con establecimiento de sala cuna con reconocimiento oficial o autorización de funcionamiento del Estado.

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ORD. N°1064
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Referencias al Código del Trabajo

Título II DE LA PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD, LA PATERNIDAD Y LA VIDA FAMILIAR

Catalogación

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