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Dictámenes y Normativa

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Ejemplo: 4919/115
Período

Ordinarios

Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Monto;

ORD. N°813

06-jun-2023

El monto del bono compensatorio de sala cuna pactado entre las partes debe ser equivalente a los gastos que irrogaría al empleador el otorgamiento del beneficio de sala cuna en la medida que sea apropiado para permitir la atención y cuidado del menor.

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ORD. N°813
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Referencias al Código del Trabajo

TITULO PRELIMINAR
Título II DE LA PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD, LA PATERNIDAD Y LA VIDA FAMILIAR

Catalogación

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