Noticias
Competencia
Dictamen destacado
ORD.N°782
Materias únicas: Horas utilizadas por dicho dirigente en el ejercicio del cargo de concejal - Director sindical excluido de limitación de jornada y liberado de prestar servicios, con pago integro de remuneraciones - Descuento por el empleador - Competencia - Dirección del Trabajo
Fecha: 25-nov-2025
1. Los empleadores de los trabajadores que ejerzan el cargo de concejal municipal deberán conceder a estos últimos los permisos necesarios para ausentarse de sus funciones habituales por el tiempo que establece la ley, con un tope de ocho horas semanales, las que no serán acumulables, para asistir a todas las sesiones del concejo y de las comisiones de trabajo que este constituya, además de los permisos laborales para desempeñar sus cometidos en representación de la municipalidad, por el tiempo máximo allí establecido. 2 y 3. Esta Dirección carece de competencia para pronunciarse acerca de los montos que el empleador estaría eventualmente autorizado a descontar de las remuneraciones del director del Sindicato Nacional de Empresa BancoEstado Microempresas S.A.--- excluido de limitación de jornada de trabajo y afecto a un pacto de dedicación exclusiva a actividades sindicales y al pago íntegro de su remuneración ---, por el tiempo utilizado en el ejercicio del cargo de concejal, toda vez que, las cuestiones suscitadas entre empleadores y trabajadores por aplicación de las disposiciones laborales o derivadas de la interpretación de los contratos individuales o colectivos de trabajo serán de competencia de los Juzgados de Letras de Trabajo.
Documentos relacionados Competencia (27)
Ordinarios
Fecha: 25/09/2025
Dirección del Trabajo; Competencia; consulta genérica; Trabajadores extranjeros; Ley N°18.156;
Ordinarios
Fecha: 15/09/2025
Dirección del Trabajo; Competencia; Negociación colectiva; Aplicación de cláusula de viáticos; Contrato colectivo; Controversial;
Ordinarios
Fecha: 15/09/2025
Directorio sindical; Censura; Organizaciones sindicales; Aplicación de sanciones; Estatuto; Dirección del Trabajo; Competencia;
Ordinarios
Fecha: 12/09/2025
Dirección del Trabajo; Competencia; Negociación colectiva; Beneficios históricos; extensión; eventual práctica antisindical;
Ordinarios
Fecha: 27/08/2025
Artículo 322 del Código del Trabajo; Improcedencia de acuerdo de extensión de beneficios a trabajadores sindicalizados; Eventual práctica antisindical; Dirección del Trabajo; Competencia;
Ordinarios
Fecha: 25/08/2025
Dirección del Trabajo; Competencia; Negociación colectiva; Aplicación de cláusula de extensión de beneficios;
Ordinarios
Fecha: 13/08/2025
Estatuto de Salud; Corporación Municipal; Competencia; Hospital;
Ordinarios
Fecha: 24/07/2025
Afiliación sindical; Procedencia; Dirección del Trabajo; Competencia;
Ordinarios
Fecha: 18/07/2025
Establecimiento educacional particular subvencionado; Jornada extraordinaria; Dirección del Trabajo; Competencia; Accidente del trabajo;
Ordinarios
Fecha: 17/07/2025
Extensión de beneficios; Interpretación cláusula del convenio colectivo; Hechos controvertidos; Dirección del Trabajo; Competencia;
Ordinarios
Fecha: 10/07/2025
Contrato colectivo; Modificación unilateral de cláusula por el empleador; Procedencia; Dirección el Trabajo; Competencia;
Ordinarios
Fecha: 24/06/2025
Instrumento colectivo; Reemplazo de cláusulas contrato individual; Materia laboral controvertida; Dirección del Trabajo; Competencia;
Ordinarios
Fecha: 06/06/2025
Organizaciones sindicales; Interpretación cláusulas del estatuto; Competencia; Dirección del Trabajo;
Ordinarios
Fecha: 06/06/2025
Estatuto de Salud; Corporación Municipal; Calificación; Competencia; Inversión de fondos;
Ordinarios
Fecha: 03/06/2025
Negociación colectiva; Aplicación de Beneficios; Aplicación de claúsulas contractuales por efectos de los dispuesto en el artículo 323 inciso segundo del Código del Trabajo; Procedencia; Eventual práctica antisindical; Dirección del Trabajo; Competencia;
Ordinarios
Fecha: 02/06/2025
Estatuto de Salud; Corporación Municipal; Calificación; Precalificaciones; Competencia;
Ordinarios
Fecha: 29/04/2025
Inclusión laboral; Personas con discapacidad; Consulta Genérica; Competencia;
