Centro de consultas

Si eres empleadora o empleador, en el contexto de la Ley Karin, podrás realizar las siguientes acciones:

• Depositar la investigación: solicita a la Dirección del Trabajo (DT) el pronunciamiento respecto a la investigación realizada.
• Avisar el inicio de investigación: informa a la DT que iniciarás una investigación por Ley Karin.
• Derivación de Denuncia a la DT: remite una denuncia por acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo para que la Dirección del Trabajo (DT) inicie la investigación.

En cada una de las opciones, el empleador podrá adjuntar documentos de respaldo. El tamaño máximo de cada documento corresponde a 50 MB, en formatos PDF, JPG, DOC o similares

Para más detalles, consultar Manual de Usuario