Maternidad, Paternidad, Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Maternidad, Paternidad, Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
¿Existe alguna prohibición en la concesión del derecho para trabajar a distancia o teletrabajar de las personas que acreditan su condición de cuidadoras, sin recibir remuneración por dicha actividad?
Maternidad, Paternidad, Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Maternidad, Paternidad, Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Sí, en ningún caso el ejercicio de este derecho por parte de la persona trabajadora implicará una alteración en las condiciones pactadas, o que el empleador tenga que disponer de un reemplazo o cambios de horarios o funciones de otros trabajadores.
(Ver: Código del Trabajo, artículo 152 quáter O ter, número uno; Dictamen Nº67/1, de 26.01.2024)
Maternidad, Paternidad, Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Maternidad, Paternidad, Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Última modificación: 03/09/2026
Maternidad, Paternidad, Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Noticias