Según su artículo transitorio, la ley entró en vigor treinta días después de publicarse en el Diario Oficial, esto es, el 29 de enero de 2024. Por tanto, a partir de esta fecha las personas beneficiarias podrán hacer efectivo el ejercicio de los derechos que en ella se contemplan.
(Ver: Código del Trabajo, Artículo 67 inciso final; Dictamen Nº67/1, de 26.01.2024)
Última modificación: 03/09/2026
Noticias