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Derivación de Denuncia por Vulneración de Derechos Fundamentales (Ley Karin)

¿Qué es el trámite “Derivación de Denuncia por Vulneración de Derechos Fundamentales (Ley Karin)"?

¿Qué es una “Derivación de Denuncia”?

¿Quién puede hacer el trámite “Derivación de Denuncia por Vulneración de Derechos Fundamentales (Ley Karin)” a través del portal MiDT?

¿Cómo puede entrar el/la empleador/a al trámite “Derivación de Denuncia por Vulneración de Derechos Fundamentales (Ley Karin)”?

¿Cómo se notifica el ingreso exitoso del trámite “Derivación de Denuncia por Vulneración de Derechos Fundamentales (Ley Karin)”?

¿Dónde puedo revisar el procedimiento para “Derivación de Denuncia por Vulneración de Derechos Fundamentales (Ley Karin)”?

¿Dónde se puede comprobar el estado del trámite “Derivación de Denuncia por Vulneración de Derechos Fundamentales (Ley Karin)”?

¿Qué requisitos debe cumplir el/la empleador para realizar el trámite “Derivación de Denuncia por Vulneración de Derechos Fundamentales (Ley Karin)”?

¿Puede el empleador o empleadora complementar el trámite “Derivación de Denuncia por Vulneración de Derechos Fundamentales (Ley Karin)”?

¿Se puede eliminar el trámite de “Derivación de Denuncia por Vulneración de Derechos Fundamentales (Ley Karin)”?

¿Tiene algún costo el trámite “Derivación de Denuncia por Vulneración de Derechos Fundamentales (Ley Karin)”?