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Depósito y Aviso de Inicio de Investigación del Empleador/a (Ley Karin)

¿Qué es el trámite “Depósito y Aviso de Inicio de Investigación del Empleador/a (Ley Karin)"?

¿Qué es la opción “Depósito de Investigación"?

¿Qué es la opción “Aviso de Inicio Investigación"?

¿Quién puede hacer el trámite “Depósito y Aviso de Inicio de Investigación del Empleador/a (Ley Karin)” a través del portal MiDT?

¿Cómo puede entrar el/la empleador/a al trámite “Depósito y Aviso de Inicio de Investigación del Empleador/a (Ley Karin)”?

¿Cómo se notifica el ingreso exitoso del trámite “Depósito y Aviso de Inicio de Investigación del Empleador/a (Ley Karin)”?

¿Dónde puedo revisar el procedimiento para “Depósito y Aviso de Inicio de Investigación del Empleador/a (Ley Karin)”?

¿Dónde se puede comprobar el estado del trámite “Depósito y Aviso de Inicio de Investigación del Empleador/a (Ley Karin)”?

¿Qué requisitos debe cumplir el/la empleador/a para realizar el trámite “Depósito y Aviso de Inicio de Investigación del Empleador/a (Ley Karin)”?

¿Puede el empleador o empleadora complementar el trámite “Depósito y Aviso de Inicio de Investigación del Empleador/a (Ley Karin)”?

¿Se puede eliminar el trámite de “Depósito y Aviso de Inicio de Investigación del Empleador/a (Ley Karin)”?

¿Tiene algún costo el trámite “Depósito y Aviso de Inicio de Investigación del Empleador/a (Ley Karin)”