codigo del trabajo, articulo 154
Texto
Art. 154. El reglamento interno deberá contener, a lo menos, las siguientes disposiciones: 1.- las horas en que empieza y termina el trabajo y las de cada t urno, si aquél se efectúa por equipos; 2.- los L. 18.620 descansos; ART. PRIMERO 3.- los diversos tipos de remuneraciones; Art. 150 4.- el lugar, día y hora de pago; 5.- las obligaciones y prohibiciones a que estén sujetos los trabajadores; 6.- la designación de los cargos ejecutivos o dependientes del establecimiento ante quienes los trabajadores deban plantear sus peticiones, reclamos, consultas y sugerencias, y en el caso de empresas de doscientos trabajadores o más, un registro que consigne los diversos cargos o funciones en la empresa y sus características técnicas esenciales; 7.- las normas especiales pertinentes a las diversas clases de faenas, de acuerdo con la edad y sexo de los trabajadores, y a los ajustes necesarios y servicios de apoyo que permitan al trabajador con discapacidad un desempeño laboral adecuado; 8.- la forma de comprobación del cumplimiento de las leyes de previsión, de servicio militar obligatorio, de cédula de identidad y, en el caso de menores, de haberse cumplido la obligación escolar; 9.- las normas e instrucciones de prevención, higiene y seguridad que deban observarse en la empresa o establecimiento; 10.- las sanciones que podrán aplicarse por infracción a las obligaciones que señale este reglamento, las que sólo podrán consistir en amonestación verbal o escrita y multa de hasta el veinticinco por ciento de la remuneración diaria; 11.- el procedimiento a que se someterá la aplicación de las sanciones referidas en el número anterior; 12.- El procedimiento al que se someterán y las medidas de resguardo y sanciones que se aplicarán en caso de denuncias por acoso sexual. En el caso de las denuncias sobre acoso sexual, el empleador que, ante una denuncia del trabajador afectado, cumpla íntegramente con el procedimiento establecido en el Título IV del Libro II, no estará afecto al aumento señalado en la letra c) del inciso primero del artículo 168, y 13.- El procedimiento a que se someterán los reclamos que se deduzcan por infracción al artículo 62 bis. En todo caso, el reclamo y la respuesta del empleador deberán constar por escrito y estar debidamente fundados. La respuesta del empleador deberá ser entregada dentro de un plazo no mayor a treinta días de efectuado el reclamo por parte del trabajador. Las obligaciones y prohibiciones a qu e hace referencia L. 19.759 el número 5 de este artículo, y, en general, toda medida Art. único, Nº 19 de control, sólo podrán efectuarse por medios idóneos y concordantes con la naturaleza de la relación laboral y, en todo caso, su aplicación deberá ser general, garantizándose la impersonalidad de la medida, para respetar la dignidad del trabajador.
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Fecha: 22/10/2018
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Fecha: 04/09/2018
Empleador; Facultad disciplinaria y sancionatoria; Dirigente sindical; Práctica antisindical;
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Fecha: 10/01/2018
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Ordinarios
Fecha: 13/09/2017
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Fecha: 05/09/2017
Ley N°21.015; Inclusión laboral; Personas con discapacidad; Cuota de empleo; Porcentaje de contratación; Cumplimiento alternativo de la cuota laboral; Donaciones; Reglamento interno; “Ajustes necesarios”; “Servicios de apoyo”; Pactos sobre condiciones especiales de trabajo;
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Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Descripción de cargos y funciones; Cláusula de contrato de trabajo; Naturaleza de las funciones;
Ordinarios
Fecha: 10/08/2017
Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Impugnación; Competencia Inspección del Trabajo;
Ordinarios
Fecha: 18/07/2017
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Contrato de trabajo; Cláusulas esenciales; Naturaleza de los servicios; Modificación de contrato; Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Descripción de cargos y funciones; Actos de discriminación; Procedimiento de tutela;
Ordinarios
Fecha: 31/05/2017
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Registro de asistencia; Finalidad; Medidas de control; Limitaciones;
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Fecha: 04/04/2017
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Fecha: 31/03/2017
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Fecha: 21/03/2017
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Dictámenes
Fecha: 17/02/2017
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Fecha: 01/02/2017
Contrato de Trabajo; Cláusulas; Naturaleza de las funciones; Función complementaria; Calificación; Cláusula tácita;
Dictámenes
Fecha: 25/01/2017
Ley N°20.940; Moderniza el sistema de relaciones laborales; derecho a huelga en la negociación colectiva.
Ordinarios
Fecha: 04/01/2017
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Ordinarios
Fecha: 26/12/2016
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Facultad disciplinaria; Impugnación del reglamento;
Ordinarios
Fecha: 08/11/2016
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Ordinarios
Fecha: 05/09/2016
Feriado legal; Otorgamiento; Cómputo; Sistema especial de distribución de jornada y descansos;
Ordinarios
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Fecha: 08/07/2016
Contrato de Trabajo; Modificación; Mutuo consentimiento; Incorporación del Código de Buenas Prácticas;
Ordinarios
Fecha: 03/06/2016
Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Contenido; Improcedencia de limitar el contenido;
Ordinarios
Fecha: 25/05/2016
Choferes de vehículos de carga terrestre interurbana; Tiempos de espera; Descansos; Remuneración; Registro de asistencia; Utilización de GPS;
Ordinarios
Fecha: 03/05/2016
Jornada de Trabajo; Sistema de Turnos; Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad;
Ordinarios
Fecha: 30/11/2015
Contrato de Trabajo; Naturaleza de los servicios; Reglamento Interno;
Ordinarios
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Derechos Fundamentales; Medidas de control; Uso de casilleros; Prohibiciones; Reglamento Interno;
Ordinarios
Fecha: 07/10/2015
Derechos Fundamentales; Facultades de dirección y administración; Límites; Sistema de vigilancia por cámaras de televisión;
Ordinarios
Fecha: 06/07/2015
Contrato de Trabajo; Derechos irrenunciables; Modelo de prevención del delito de la ley Nº 20.393;
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Dictámenes
Fecha: 16/12/2014
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Ordinarios
Fecha: 18/08/2014
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Ordinarios
Fecha: 06/08/2014
Reglamento interno; Medidas de control; Legalidad; Vínculo de subordinación y dependencia;
Dictámenes
Fecha: 18/07/2014
Jornada de Trabajo; Modificación; Sistema de turnos; Reglamento Interno;
Ordinarios
Fecha: 15/07/2014
Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Proceso de calificación; Impugnación;
Ordinarios
Fecha: 04/07/2014
Jornada de Trabajo; Semana; Concepto; Asignación y distribución de turnos;
Ordinarios
Fecha: 15/04/2014
Derecho fundamental; GPS Vehículo conducidos por trabajadores; Mecanismo de control; Derecho a la intimidad, vida privada u honra de los trabajadores;
Ordinarios
Fecha: 04/11/2013
Derecho fundamental; Cámaras de seguridad; Trabajadores Jardines Infantiles; Instalación; Espacios de Trabajo; Disposiciones legales;
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Fecha: 11/09/2013
Derecho Fundamental; Honra a los Trabajadores; Intimidad Privada;
Ordinarios
Fecha: 09/09/2013
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Modificaciones;
Ordinarios
Fecha: 04/09/2013
Reglamento Interno de Orden, higiene y seguridad; Objeción de Legalidad; Cláusulas de Reglamento Interno;
Dictámenes
Fecha: 24/07/2013
Reglamento Interno de Orden. Colegio Particular Subvencionado. Exámenes psicológicos periódicos
Ordinarios
Fecha: 26/06/2013
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Modificaciones; Sanción;
Dictámenes
Fecha: 31/05/2013
Dirección del Trabajo. Competencia. Fiscalización. Consumo de Tabaco en el Trabajo.
Dictámenes
Fecha: 03/05/2013
Reglamento Interno. Modificaciones. Formalidades. Reglamento Interno. Disposiciones. Impugnación. Oportunidad.
Ordinarios
Fecha: 30/04/2013
Contrato individual de Trabajo; Contrato bilateral; Descuento días no laborados; Remuneración;
Dictámenes
Fecha: 18/07/2012
Ley Nº20.393. Sobre responsabilidad penal de personas jurídicas. Derechos fundamentales. Limitación.
Dictámenes
Fecha: 10/04/2012
Estatuto Docente. Corporaciones Municipales. Reglamento Interno. Medidas Disciplinarías.
Dictámenes
Fecha: 16/11/2010
Derechos fundamentales. Mecanismo de control. Improcedencia de revisión corporal de los trabajadores.
Dictámenes
Fecha: 16/11/2010
Derechos Fundamentales. Principio de igualdad de remuneraciones. Aplicabilidad a trabajo en régimen de Subcontratación. Criterio no considerado arbitrario.
Dictámenes
Fecha: 10/03/2010
1) Derechos Fundamentales. Principio de no discriminación. Igualdad de remuneraciones. 2) Principio de igualdad de remuneraciones. Personas del mismo sexo. Aplicabilidad. 3) Principio de igualdad de remuneraciones. Obligación empleador. 4) Principio de igualdad de remuneraciones. Alcance. 5) Principio de igualdad de remuneraciones. Transgresión. Efectos. 6) Principio de igualdad de remuneraciones. Descripción de Cargos. Características Técnicas Especiales. Alcance.
Dictámenes
Fecha: 05/03/2010
Estatuto Docente. Principio Igualdad de Remuneraciones. Aplicabilidad.
Dictámenes
Fecha: 03/12/2009
1) Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. Registro de Cargo o Funciones. Obligación Empleador. 2) Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. Registro de Cargo o Funciones. Vigencia. 3) Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.Igualdad de Remuneraciones. Procedimiento de Reclamación. Obligación Empleador. 4) Principio Igualdad de Remuneraciones. Contravención. Procedimiento de Tutela. Procedencia.
Dictámenes
Fecha: 10/11/2009
Derechos Fundamentales. Igualdad de remuneraciones. Alcance.
Dictámenes
Fecha: 29/10/2009
1) Acoso Sexual. Estudiante en Práctica. Procedencia. 2) Acoso Sexual. Inspección del Trabajo. Facultades.
Dictámenes
Fecha: 15/09/2009
Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad. Registro de Cargo y funciones.
Dictámenes
Fecha: 07/07/2009
1) Libertad de Trabajo. 2) Derechos Fundamentales. Alcance. 3) Derechos Fundamentales. Derecho a la Vida Privada.
Dictámenes
Fecha: 10/05/2005
Reglamento Interno. Disposiciones. Horas Extraordinarias. Existencia.
Dictámenes
Fecha: 11/08/2004
Principio No Discriminación. Infracción. Sanción. Empresa. Facultades de Administración. Derechos Fundamentales.
Dictámenes
Fecha: 22/07/2003
1) Derechos Fundamentales. Derecho a la Intimidad, Vida Privada y Honra de los Trabajadores. Mecanismos de Control Audiovisual. Procedencia 2) Derechos Fundamentales. Mecanismos de Control Audiovisual. Requisitos
Dictámenes
Fecha: 16/10/2002
1) Derechos Fundamentales. Derecho a la Intimidad, Vida Privada y Honra de los Trabajadores. Mecanismos de Control Audiovisual. Procedencia 2) Derechos Fundamentales. Mecanismos de Control Audiovisual. Requisitos
Dictámenes
Fecha: 30/08/2002
1) Derechos Fundamentales. Derecho a la Intimidad, Vida Privada y Honra de los Trabajadores. Mecanismos de Control Audiovisual. Procedencia 2) Derechos Fundamentales. Mecanismos de Control Audiovisual. Requisitos
Dictámenes
Fecha: 19/07/2002
Derechos Fundamentales; Derecho a la Intimidad, Vida Privada y Honra de los Trabajadores; Mecanismos de Control Audiovisual; Procedencia; Requisitos;
Dictámenes
Fecha: 24/01/2002
Empresa; Facultades de administración; Acceso correspondencia electrónica; Procedencia;
Dictámenes
Fecha: 17/01/2002
Facultades de Administración; Cláusula Tácita; Mecanismo de Control;
Dictámenes
Fecha: 02/10/2001
Contrato Individual; Tercero Ajeno; Competencia Dirección del Trabajo; Facultades de Administración; Cláusula Tácita; Suspensión de Funciones; Procedencia;
Dictámenes
Fecha: 16/11/1999
Trabajadores de casa particular; Fuero maternal; Procedencia; Terminación contrato individual; Obligaciones del empleador;
Dictámenes
Fecha: 09/11/1998
Caso fortuito o fuerza mayor; Calificación; Emergencia y preemergencia ambiental; Remuneraciones;
Dictámenes
Fecha: 16/10/1998
Dirección del trabajo Competencia; Terminación de contrato individual; Calificación de causales; Empresa Facultades de mando y dirección; Amonestación; Procedencia; Reglamento interno; Sanciones;
Dictámenes
Fecha: 17/04/1997
Dirección del trabajo; Competencia; Estatutos corporaciones privadas; Reglamento interno; Procedencia; Contrato individual; existencia; Contrato Individual; Suspensión; Procedencia;
Dictámenes
Fecha: 12/11/1996
Reglamento interno; Sanciones; Reglamento interno;Disposiciones; Obligatoriedad; Empresa; Facultades de administración;
Dictámenes
Fecha: 24/07/1995
Contrato individual Legalidad de cláusula Naturaleza de los servicios Polifuncionalidad. Contrato individual Legalidad de cláusula Sistema de turnos.
Dictámenes
Fecha: 24/07/1995
Contrato individual; Legalidad de cláusula; Naturaleza de los servicios; Polifuncionalidad; Contrato individual; Legalidad de cláusula; Sistema de turnos;