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Documentación laboral electrónica;
ORD. N°2161
15-dic-2022
Sin perjuicio de las prevenciones realizadas en el cuerpo del presente informe, no existirán inconvenientes para proceder a la creación y firma de la documentación derivada de la relación laboral por medios electrónicos, en la medida que los empleadores utilicen sistemas informáticos que se ajusten a las condiciones técnicas establecidas en el Dictamen N°0789/15 de 16.02.2015.
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Concordancias directas:dictamen 2927/58, 28.12.2021dictamen 789/15, 16.02.2015ordinario 2161, 15.12.2022ordinario 1389, 16.08.2022
Referencias legales: ley 19.799, articulo 2
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