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Contrato de Reemplazo; Establecimiento Educacional Particular subvencionado;
ORD. N°300
02-mar-2023
El contrato de reemplazo a diferencia del contrato a plazo fijo no se transforma en uno de duración indefinida por el hecho que el reemplazante continue prestando servicios luego de expirada la duración fijada en él atendido que la transformación en un contrato de duración indefinida solo está considerada para los contratos de plazo fijo y el contrato de reemplazo tiene una naturaleza jurídica diferente.
Referencias al Código del Trabajo
Párrafo 2º Horas Extraordinarias
Párrafo 3º Descanso dentro de la jornada
