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Dictamen destacado

ORD. N°2563

Materias únicas: Negociación Colectiva
Fecha: 09-nov-2021

1. La afectación de un trabajador a un instrumento colectivo está determinado por su participación en la negociación colectiva que lo originó con excepción de lo dispuesto en el artículo 357 del Código del Trabajo, lo que ocurrirá en caso de estar afiliado al sindicato al momento de la presentación del proyecto de contrato colectivo o afiliarse hasta el quinto día de presentado el proyecto de contrato colectivo, conforme a los artículos 328 y 331 del mismo cuerpo legal. 2. No resulta ajustado a derecho que las partes acuerden incorporar a un instrumento colectivo a trabajadores con el objetivo que se encuentren afectos a este e impedidos de negociar colectivamente. En estos casos, la aplicación de las estipulaciones de un instrumento colectivo a dichos trabajadores deberá tener como fuente exclusiva un acuerdo de extensión de beneficios. 3. La procedencia jurídica de la renuncia a la extensión de beneficios aceptada por un trabajador deberá considerar lo que señale el respectivo pacto de extensión y, en caso de no estar regulada contractualmente, no se observa improcedencia jurídica para que un trabajador pueda hacerla efectiva.

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Organización sindical; Cuota sindical. Obligación del empleador; Omisión; Efectos; Organización sin cuenta corriente o de ahorro; Pago por consignación; Autonomía Sindical; Desafiliación; Competencia; Ley N°20.609; Acuerdo sobre pago de remuneraciones; Acuerdo inherente a la función sindical; Extensión de beneficios; Ley N°20.940

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Negociación colectiva; Extensión de beneficios; Aporte del 75% de la cuota sindical; Afiliación a otra organización sindical; Doble aporte;

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Organización Sindical; Expulsión de trabajador; Pago de cuota sindical; Procedencia;

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Ley N°20.940; Desafiliación; Cuota sindical; Monto a pagar; Instrumento suscrito con anterioridad a la ley 20.940;

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Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Partes del acuerdo; Instrumento colectivo suscrito por más de una organización sindical; Adopción del acuerdo;

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Fecha: 22/02/2018

Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Extensión unilateral; Mismos beneficios; Instrumento celebrado con anterioridad a la ley 20.940;

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ORD. N°1024/17

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Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Convenio colectivo celebrado por grupo negociador; Presentación de proyecto de contrato; Obligación de comunicar;

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ORD. N°751

Fecha: 07/02/2018

Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Capacidad para negociar; Vinculación al instrumento colectivo; Renuncia a los beneficios extendidos;

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ORD. N°730

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Ley N°20.940; Participación en la negociación; Nómina de trabajadores; Vinculación al instrumento colectivo; Condiciones para la vinculación al instrumento; Procedencia;

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ORD. N°703

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Ley 20.940; Extensión de beneficios; Beneficios históricos;

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Ley N°20.940; Afiliación y desafiliación; Vinculación al instrumento colectivo;

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ORD. N°414

Fecha: 22/01/2018

Sistema excepcional de jornada y descansos; Descanso adicional; Otorgamiento; Pago de horas extraordinarias; Extensión de beneficios; Beneficios históricos;

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ORD. N°58

Fecha: 04/01/2018

Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Ultraactividad; Vinculación al instrumento colectivo; Incorporación de nuevos trabajadores; Beneficios;

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ORD. N°6286

Fecha: 28/12/2017

Ley N°20.940; Vinculación al instrumento colectivo; Pago de cuota sindical; Monto; Desafiliación anterior y posterior al 01.04.17; Extensión de beneficios;

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ORD. N°6285

Fecha: 28/12/2017

Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Beneficios históricos; Extensión unilateral del reajuste del IPC;

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ORD. N°6235

Fecha: 22/12/2017

Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Poder de dirección y administración; Práctica antisindical; Tribunales de Justicia;

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ORD. N°6203

Fecha: 21/12/2017

Ley N°20.940; Vinculación al instrumento colectivo; Desafiliación y posterior afiliación; Extensión de beneficios; Procedencia de participar en un proceso de negociación colectiva;

Ordinarios

ORD. N°5773

Fecha: 29/11/2017

Ley 20.940; Organización sindical disuelta; Repercusión en la extensión de beneficios; Extensión unilateral; Práctica antisindical; Competencia; Tribunales de Justicia;

Ordinarios

ORD. N°5669

Fecha: 22/11/2017

Ley N°20.940; Desafiliación anterior a la entrada en vigencia de la ley 20.940; Pago del 75% de la cuota sindical ordinaria; Desafiliación posterior a la entrada en vigencia de la ley 20.940; Pago del total de la cuota sindical ordinaria; Vinculación al instrumento colectivo; Prohibición de negociar para trabajadores afectos a instrumento;

Ordinarios

ORD. N°5638

Fecha: 21/11/2017

Ley N°20.940; Vinculación al instrumento colectivo; Desafiliación sindical; Instrumento colectivo vigente; Pago del total de la cuota sindical; Extinción del instrumento colectivo; Efectos; Ultraactividad;

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ORD. N°5298/122

Fecha: 06/11/2017

Ley N°20.940; Piso de la negociación; Beneficios extendidos; Reconsidera doctrina contenida en dictamen N°3679/98, de 11.08.2017;

Dictámenes

ORD. N°5069/118

Fecha: 26/10/2017

Ley N°20.940; Negociación colectiva no reglada; Legislación aplicable; Regla de interpretación extensiva; Convenio colectivo; Duración; Practica antisindical; Calificación; Tribunales de Justicia; Extensión de beneficios;

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ORD. N°5034

Fecha: 26/10/2017

Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Acuerdo bilateral; Oportunidad para extender beneficios; Suscripción del acuerdo; Partes;

Ordinarios

ORD. N°5014

Fecha: 25/10/2017

Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Efecto más allá de la entrada en vigencia de la ley N°20.940; Cuota ordinaria sindical; Doble pago;

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ORD. N°4808/114

Fecha: 12/10/2017

Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Mismos beneficios; Beneficios históricos; Beneficios individuales; Práctica antisindical; Calificación; Tribunales de Justicia; Complementa dictamen N°303/01, de 18.01.17;

Ordinarios

ORD. N°3705

Fecha: 14/08/2017

Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Pacto bilateral; Cuota sindical; Organización sindical beneficiaria;

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ORD. N°3646

Fecha: 09/08/2017

Negociación colectiva; Extensión de beneficios; Mismos cargos o similares funciones; Aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria; Beneficios históricos;

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ORD. N°3613

Fecha: 08/08/2017

Negociación colectiva; Extensión de beneficios; Incremento real y significativo de las remuneraciones; Aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria;

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ORD. N°3493

Fecha: 01/08/2017

Ley N°20.940; Contrato colectivo forzado; Piso de la negociación; Trabajadores afectos a contrato colectivo; Trabajadores favorecidos con extensión de beneficios; Desafiliación; Pago del total de la cuota sindical;

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ORD. N°3459

Fecha: 28/07/2017

Empresa de servicios transitorios; Empresa usuaria; Falta de escrituración de contrato; Primacía de la realidad; Reconocimiento del tiempo servido; Extensión de beneficios; Acuerdo bilateral;

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Fecha: 28/07/2017

Ley N°20.940; Vinculación al instrumento colectivo; Futuros socios; Participación en la negociación colectiva;

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Fecha: 27/07/2017

Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Modificación de contrato colectivo; Acto jurídico bilateral; Legalidad del monto de la cuota sindical a pagar;

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ORD. N°3412

Fecha: 26/07/2017

Ley N°20.940; Cambio de afiliación; Trabajadores afectos a instrumento colectivo anterior; Prohibición de negociar; Vinculación al nuevo instrumento colectivo; Desafiliación con anterioridad al 01.04.17; Aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria; Desafiliación con posterioridad al 01.04.17; Pago del 100% de la cuota sindical ordinaria; Declaración de único empleador; Competencia Tribunales de Justicia;

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ORD. N°3269

Fecha: 17/07/2017

Negociación colectiva; Extensión de beneficios; Incremento real y significativo; Aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria; Beneficios históricos;

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Fecha: 17/07/2017

Negociación Colectiva; Extensión de beneficios; Aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria; Impugnación y reconsideración; Procedencia;

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Ley N° 20.940; Extensión de beneficios; Acuerdo bilateral; Negociación en curso;

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ORD. N°3137

Fecha: 11/07/2017

Ley N°20.940; Desafiliación y afiliación posterior; Vinculación al instrumento colectivo;

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ORD. N°3084

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Ley N°20.940; Cambio de afiliación; Instrumento colectivo suscrito bajo la antigua ley; Aplicación de instrumento a quien cambia de afiliación; Extensión de beneficios; Nuevos socios;

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ORD. N°2858/79

Fecha: 27/06/2017

Ley 20.940; Oportunidad para negociar; Improcedencia de iniciar nuevas negociaciones; Organización con más de un instrumento colectivo vigente; Oportunidad para negociar;

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Ley 20.940; Desafiliación; Pago de cuota sindical; Monto del aporte; Oportunidad de la desafiliación; Complementa dictamen N°303/01, de 18.01.17;

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ORD. N°2797

Fecha: 21/06/2017

Ley 20.940; Desafiliación y afiliación posterior; Vinculación al instrumento colectivo;

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Fecha: 02/06/2017

Negociación Colectiva; Desafiliación; Modificación del convenio colectivo; Aplicación de la modificación a trabajadores desafiliados; Practica antisindical; Calificación; Tribunales de Justicia;

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Negociación colectiva; Contrato colectivo forzado; Duración y vigencia; Cómputo; Entrada en vigencia de la ley N°20.940; Normativa aplicable;

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ORD. N°1976

Fecha: 11/05/2017

Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Improcedencia de extender unilateralmente;

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Fecha: 20/04/2017

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Fecha: 09/03/2017

Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Procedencia;

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ORD. N°1011

Fecha: 03/03/2017

Negociación Colectiva; Contrato colectivo forzado; Reemplazo de cláusulas; Principio de subsistencia de cláusulas; Extensión de beneficios; Aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria; Práctica antisindical; Extensión de beneficios bajo el imperio de la ley N° 20.940;

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ORD. N°999/27

Fecha: 02/03/2017

Ley N°20.940. Moderniza el sistema de relaciones laborales. Prácticas antisindicales y desleales en la negociación colectiva.

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ORD. N°920

Fecha: 24/02/2017

Negociación Colectiva; Ley aplicable; Procesos iniciados con anterioridad a la entrada en vigencia de la ley N°20.940; Extensión de beneficios; Ley aplicable;

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Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Instrumentos suscritos con anterioridad a la entrada en vigencia de la ley N°20.940;