Ordinarios
Sala cuna; Bono compensatorio; Certificado médico; Condiciones de salud del menor;
ORD. N°1299
09-mar-2018
Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, tratándose de una menor cuyos problemas de salud aconsejan no enviarlo a un establecimiento de tal naturaleza.
sala cuna, bono compensatorio, certificado médico, condiciones salud menor,
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Catalogación
Concordancias directas:dictamen 6758/86, 24.12.2015ordinario 1299, 09.03.2018ordinario 853, 28.02.2005
Referencias legales: codigo del trabajo, articulo 203codigo del trabajo, articulo 208codigo del trabajo, articulo 5
sala cuna, bono compensatorio, certificado médico, condiciones salud menor,