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Dictámenes y Normativa

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Ejemplo: 4919/115
Período

Ordinarios

Ley protección al empleo; Suspensión Temporal Contratos de Trabajo; Teletrabajo o Trabajo a distancia;

ORD. N°1543

26-may-2021

No es contraria a derecho la medida adoptada por la empresa que cumple una función no esencial de mantener a un grupo de trabajadoras en régimen de teletrabajo y a otro grupo, que cumple la misma función, hacerles efectiva la aplicación de la Ley N°21.227 que dispone la suspensión temporal de los contratos de trabajo y el acceso a las prestaciones previstas en los artículos 15 y 25 de la Ley N°19.728 por el solo ministerio de la ley ante acto o declaración de autoridad. Sin perjuicio de la existencia de un motivo discriminatorio que implique la decisión empresarial lo que debe ser investigado por el procedimiento que corresponde en conformidad a la ley.

ley protección empleo, teletrabajo o trabajo distancia, suspensión temporal contratos trabajo,
ORD. N°1543
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Referencias al Código del Trabajo

TITULO PRELIMINAR

Catalogación

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