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Período

Ordinarios

Suspensión temporal contrato de trabajo; Covid 19; Ley 21.227; y Ley 21.232;

ORD. N°2142

20-jul-2020

1.- Esta Dirección no se encuentra facultada para disponer la forma concreta y específica en que el empleador debe dar cumplimiento al artículo 184 del Código del Trabajo, por cuanto ello compete a la propia empresa, conforme a las prescripciones y limitaciones que se han mencionado en este informe. 2.- El dependiente que no hubiere sido incluido en la solicitud efectuada por el empleador, para la obtención del beneficio contenido en el artículo 1 de la Ley N°21.277, podrá hacerlo en forma individual o colectiva, directamente ante dicho organismo.

suspensión temporal contrato trabajo, covid 19, ley 21.227, ley 21.232,
ORD. N°2142
suspensión temporal contrato trabajo, covid 19, ley 21.227, ley 21.232,

Referencias al Código del Trabajo

TITULO PRELIMINAR
Capítulo VII DEL FERIADO ANUAL Y DE LOS PERMISOS
Título III DEL REGLAMENTO INTERNO
Título I Normas Generales
Capítulo I Del Reglamento Interno

Catalogación

suspensión temporal contrato trabajo, covid 19, ley 21.227, ley 21.232,