Acceso especial para personas ciegas.

Canal Institucional

Derechos Fundamentales

Tratados Internacionales

Convención Internacional sobre la protección de los Derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares (2005)

Promulgado por Decreto Núm. 84.- de 12 de abril de 2005, de Ministerio de Relaciones Exteriores, publicado en D.O. 08.06.2005

Leyes

Ley Nº 20.047, establece permiso paternal en el Código

Promulgada el 24 de Agosto de 2005, publicada el 2 de Septiembre de 2005 en el Diario Oficial de la República de Chile.

Dictámenes

ORD. Nº 1455/45

El padre trabajador, cuya cónyuge hubiere fallecido en el parto o con posterioridad a éste, tiene derecho a gozar del permiso de maternidad post natal a que se refiere el artículo 195 del Código del Trabajo o al resto de él, en su caso, siempre que a esa fecha aquella hubiere estado afecta a un vínculo contractual de carácter laboral. De darse tal circunstancia, tendrá derecho, igualmente, a gozar de fuero laboral y del subsidio que establece el artículo 198 del mismo Código.

ORD. Nº 1147/34

Se niega reconsideración de dictamen Nº 260/019, del 24.01.2002, que estableció las facultades de que disponen los empleadores en materia de control de los correos electrónicos de sus trabajadores.

ORD. Nº 4385/169

1) El derecho para descanso de colación, salvo que se trate de labores de proceso contínuo, procede por el sólo hecho de la existencia y vigencia del contrato de trabajo, y la interrupción de la jornada para esos efectos debe disponerse por el empleador en un momento intermedio de la misma, que no puede ser cercano al inicio ni al término de la jornada. 2)No tiene derecho a impetrar el pago de la indemnización legal por años de servicio, la trabajadora que renuncia voluntariamente a su empleo y no ha pactado individual ni colectivamente el pago de ese beneficio a todo evento o específicamente por la renuncia.

ORD. Nº 0100/002

Las investigaciones sobre acoso sexual sustanciadas internamente por el empleador, una vez concluidas, deben remitirse en el plazo de cinco días a la Inspección del Trabajo correspondiente, para su informe respectivo.

Guías, Folletos, Cartillas y Listas de autoverificación

Tríptico: Derechos Fundamentales

Los derechos fundamentales están reconocidos y amparados en la Constitución Política y en materia laboral en el Código del Trabajo. Conozca de qué se trata, como se ejercen, qué hacer si se están vulnerando sus derechos, entre otra información.

Tríptico: Reforma Procesal Laboral

A partir de la entrada en vigencia de la Reforma Procesal Laboral, se ha logrado un mejor acceso a la justicia, garantizando un sistema de relaciones laborales justo y equitativo. Este tríptico aborda temas como los Derechos Fundamentales (garantías Constitucionales) que tutela el nuevo sistema; cómo proceder si se estima que un derecho fundamental ha sido vulnerado en el ámbito laboral; cuál es el rol de la Dirección del Trabajo en la Nueva Justicia Laboral.

Trípticos

Tríptico: Derechos Fundamentales

Los derechos fundamentales están reconocidos y amparados en la Constitución Política y en materia laboral en el Código del Trabajo. Conozca de qué se trata, como se ejercen, qué hacer si se están vulnerando sus derechos, entre otra información.

Tríptico: Reforma Procesal Laboral

A partir de la entrada en vigencia de la Reforma Procesal Laboral, se ha logrado un mejor acceso a la justicia, garantizando un sistema de relaciones laborales justo y equitativo. Este tríptico aborda temas como los Derechos Fundamentales (garantías Constitucionales) que tutela el nuevo sistema; cómo proceder si se estima que un derecho fundamental ha sido vulnerado en el ámbito laboral; cuál es el rol de la Dirección del Trabajo en la Nueva Justicia Laboral.

Estudios (Cuadernos de Investigación, Aportes al Debate y Temas Laborales

Otras Estadísticas