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Un trabajo conjunto con miras a establecer un convenio de colaboración mutua acordaron la Dirección del Trabajo y la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento, ex de Quiebras.

Así lo resolvieron las máximas autoridades de ambas instituciones en una reunión celebrada este viernes en dependencias de la Dirección del Trabajo.

Christian Melis, director del Trabajo, y Andrés Pennycook, superintendente de Insolvencia y Reemprendimiento, coincidieron en la necesidad de reforzar el vínculo entre ambas instituciones, dado el lazo histórico existente en la atención que debe prestarse a los trabajadores que son despedidos durante la declaración de insolvencia de sus empresas.

Legalmente, los liquidadores de las empresas en esa situación están obligados a enviar a la Dirección del Trabajo copias de las cartas de aviso de despido.

Melis y Pennycook concordaron en que el futuro convenio debe contemplar tres aspectos: intercambio periódico de información sobre los términos de relación laboral en las empresas en proceso de liquidación; capacitación sobre la nueva ley N°20.720 a los funcionarios encargados de la atención de público en las inspecciones del trabajo y, finalmente, difusión de la misma norma legal entre los trabajadores a través de cartillas explicativas, particularmente sobre los procedimientos concursales que pueden concluir con la reorganización de la empresa o su liquidación definitiva.

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A cargo de las tareas comprometidas quedaron el jefe del Departamento Jurídico de la Dirección del Trabajo, José Francisco Castro, y la jefa del Sub Departamento de Procedimientos Concursales, Marcela Inzunza.