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Catorce mujeres y hombres ubicados de píe en dos filas afuera de una empresa, y vestidas con chalecos, zapatos y cascos de seguridad, saludan sonrientes y con sus manos abiertas.
Catorce mujeres y hombres ubicados de píe en dos filas afuera de una empresa, y vestidas con chalecos, zapatos y cascos de seguridad, saludan sonrientes y con sus manos abiertas.

23/07/2026

CTRU de Antofagasta visita empresa con buenas prácticas laborales y de seguridad

Empresa Finning Chile abrió sus puertas a los consejeros de esta instancia tripartita de diálogo social.

Los integrantes del Consejo Tripartito Regional de Usuarios (CTRU) de Antofagasta visitaron recientemente el Centro de Reparación de Componentes CRC de la empresa Finning Chile.

La actividad se enmarca en una serie de iniciativas promovidas por los consejeros, orientadas a profundizar el conocimiento sobre la realidad laboral de las distintas organizaciones representadas en el CTRU, así como sus formas de relacionamiento interno, identificando tanto experiencias exitosas como oportunidades de mejora.

Durante la jornada representantes de la empresa y de los trabajadores, a través de su organización sindical, compartieron con los asistentes aspectos relevantes de las labores que desempeñan y las dinámicas de relaciones laborales que se desarrollan al interior de la compañía. Finning Chile participa activamente en el CTRU desde hace varios años, contribuyendo al fortalecimiento del diálogo entre empleadores, trabajadores y la DT.

Uno de los principales temas abordados fue la gestión preventiva en materia de seguridad y salud en el trabajo. Los participantes conocieron las políticas implementadas por la empresa para la prevención de accidentes laborales y las estrategias que han permitido avanzar en su reducción, generándose un enriquecedor intercambio de experiencias y buenas prácticas entre los integrantes del Consejo.

La actividad reafirma el compromiso del CTRU con la promoción del diálogo social, el intercambio de conocimientos y la búsqueda permanente de mejores condiciones laborales, contribuyendo al fortalecimiento de relaciones laborales colaborativas y al desarrollo de entornos de trabajo más seguros y saludables.