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La Dirección del Trabajo (DT) fue la encargada de cerrar la "Semana PYME 2026" organizada anualmente por el Ministerio de Economía. Fomento y Turismo, y que este año se desarrolló entre el 13 y 16 de octubre.

Luego de actividades realizadas entre ambas fechas en todo el país, el certamen fue cerrado en la tarde del viernes 16 en el auditorio del Ministerio del Trabajo y Previsión Social en Santiago.

Tres mujeres que son jefas y autoridades de la Dirección del Trabajo y del Ministerio del Trabajo y Previsión Social posan al término de la actividadjpg5883.6kb

Participaron en esta iniciativa instituciones privadas y públicas. Entre estas últimas, el Ministerio de Economía, la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento, Sercotec, Corfo, Sence y la DT, entre otras.

La culminación de este ciclo fue organizada por las direcciones regionales metropolitanas del Trabajo Poniente y Oriente, contando con el apoyo de la Unidad de Apoyo a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (MiPyME) del Departamento de Relaciones Laborales de la DT.

Creada en mayo de 2021 junto con la ley de modernización del Servicio, la Unidad de MiPyME tiene como objetivo desarrollar actividades para acompañar el cumplimiento de la legislación laboral entre los empleadores de estos segmentos económicos.

Encabezó el cierre del certamen, desarrollado entre las 15 y las 18 horas, la seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana, Natalie Leyton.

Por parte de la DT, la representación estuvo a cargo de las directoras regionales (s) de las jurisdicciones Poniente y Oriente, Ana María Ruiz y Carolina Lagos, respectivamente.

La exposición de la DT se denominó "Informalidad laboral: herramientas para su prevención desde la Dirección del Trabajo".

Los expositores fueron Christopher González, coordinador de Relaciones Laborales de la DRT Metropolitana Oriente; Karen Vega, coordinadora de Inspección de la DRT Metropolitana Poniente y Bárbara Norambuena, jefa de la Unidad de MiPyME.

Una expositora de la Dirección del Trabajo explica desde el podio la labor de asesoría a las pymes para que cumplan con la ley laboraljpg4974.6kb

En lo esencial, los expositores de la DT explicaron a los asistentes que para evitar caer en la informalidad laboral las mipymes deben cumplir con la escrituración de contrato de trabajo, uso del registro de control de asistencia, entrega de comprobante del pago de remuneraciones y cumplimiento de las obligaciones previsionales.

Todos estos aspectos son revisados durante las fiscalizaciones de la DT.