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A partir de enero del próximo año, la Inspección Provincial del Trabajo fiscalizará el cumplimiento de la normativa laboral por parte de las empresas subcontratistas.

Esto se enmarca dentro de la publicación de la ley 20.123, que establece las responsabilidades de las empresas mandantes que tienen a su cargo subcontratistas.

Según dijo el jefe provincial del organismo laboral, Juan Carlos Díaz, esta ley establece responsabilidades solidarias respecto del mandante y el subcontratado."Esto implica que el trabajador podrá interponer un reclamo o una demanda en contra del empleador, cualquiera sea éste", expresó Díaz.

Otro de los aspectos que contempla esta ley es una modificación sustancial respecto a que la empresa mandante tendrá que mantener un control estricto respecto de sus contratos. Para ello se establece que tendrá que solicitar certificados a la Dirección del Trabajo u otros organismos.

También se estipula que la empresa mandante es la responsable de que los subcontratistas cumplan con la normativa de higiene y seguridad. En ese sentido, tendrán que confeccionar un reglamento interno tanto para los trabajadores que pertenecen a la casa matriz como a los que laboran con subcontratistas.

"Cada vez que se fiscalice, este organismo tendrá que informar a las entidades de higiene y seguridad para que éstos activen un programa de cumplimiento de esos aspectos", precisó Díaz.

Por otro lado, los denominados "enganchadores" tendrán que inscribirse en un rol que estará a su disposición en la Inspección Provincial del Trabajo.