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13/12/2006

Libro analiza realidad de trabajadores de la microempresa

"Un trabajador que es considerado solamente como agente productivo, con un rol que se define y redefine constantemente tendrá una menor afección a la empresa y un nivel de compromiso con ésta menor al esperado...", señala el libro de la Dirección del Trabajo.

La investigación de Pablo Baltera Santander, quien trabaja en el departamento de Estudios de la Dirección Nacional del Trabajo, contempla diversos aspectos, dentro de los cuáles está el incumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores de las pymes, precatiedad del empleo, alto número de trabajadores que desempeñan labores en la industria, comercio y agricultura de esta región.

"En muchos casos , sólo interesa producir y no importa si los derechos laborales son respetados ", expresó el Director Regional del Trabajo del Maule, Joaquín Torres G.

También el investigador entrega algunas propuestas para solucionar las problemáticas de los trabajadores de las Mypes. Según Baltera, un paso adelante en la modernización y en la competitividad de las pequeñas empresas pasa por una revalorización del trabajo y del trabajador, por una nueva definición del rol que cada uno debe jugar en la empresa.

"Un trabajador que es considerado solamente como agente productivo, con un rol que se define y redefine constantemente tendrá una menor afección a la empresa y un nivel de compromiso con ésta menor al esperado...", señala el libro de la Dirección del Trabajo.

El evento se realizó en el Salón Azul, de la Universidad Católica del Maule, Sede Curicó, y contó además con la presencia del Jefe División Estudios de la Dirección del Trabajo, Joaquín Cabrera Segura.